Em casa de ferreiro, espeto de ferro!

Porque dentro das empresas, a prática precisa acompanhar o discurso.

Todo mundo conhece a versão mais comum do ditado:

“Casa de ferreiro, espeto de pau.”

Ela fala sobre a incoerência entre o que se sabe… e o que se faz.

Mas no ambiente empresarial, essa lógica não pode existir.

Aqui, o espeto precisa ser de ferro.

Sua casa (empresa) também merece um espeto de ferro. ⚙️

Não só por imagem — mas por coerência.

Se a empresa vende gestão, ela precisa viver gestão.

E o mesmo vale para quem vende, atende, produz ou lidera.

Não faz sentido cobrar organização sem ser organizado.

Não faz sentido cobrar postura sem ter postura.

Não faz sentido cobrar processo sem seguir processo.

Na prática, isso aparece nos detalhes do dia a dia:

– Cobrar horário, mas chegar atrasado

– Cobrar feedback, mas não aceitar ser contrariado

– Cobrar comprometimento, mas não cumprir o combinado

– Cobrar resultado, sem dar direção

Liderança não é sobre o que se exige.

É sobre o que se sustenta no comportamento.

E fica a reflexão:

Na sua empresa, o espeto está sendo de pau…

Ou de ferro?

Porque no fim, as pessoas não seguem discursos.

Elas seguem exemplos.

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