Quando um colaborador sai, a empresa sente?

Responda com sinceridade:

•            Se você sair por 15 dias… a empresa funciona?

•            Se alguém do financeiro sair… alguém assume?

•            Se o operacional trocar… o padrão continua?

Se a resposta for “não”:

Sinto te dizer:

Se a sua empresa “trava” quando alguém sai…

📌 O problema não é a pessoa.

É a falta de processo.

📌 Você precisa de processos mapeados.

Empresa estruturada:

✔️ Treina rápido

✔️ Substitui sem caos

✔️ Não perde conhecimento

✔️ Não fica refém de ninguém

Isso é mapeamento de processos na prática.

Quer estruturar seus processos e tirar sua empresa do risco? Comente "quero" que te ensinamos!